…n qualsiasi momento durante l' esecuzione del rapporto di lavoro; che l' istante rassegnava le dimissioni con decorrenza 9/12/18 e solo due giorni dopo dello spirare dei termini di preavviso, la conve…...
…te account di posta elettronica aziendale; che alla cessazione rapporto di lavoro avvenuto per dimissioni veniva chiesta la restituzione del suddetto computer senza alterarne il contenuto, consegna ch…...
… retribuzioni, né venivano consegnati i cedolini paga; che con decorrenza 21/2/2019 rendeva le dimissioni per giusta causa. La parte ricorrente rivendica il pagamento delle retribuzioni non corrispost…...
…00 (doc.3 ric.). Dai messaggi W.XXXXXX del 20/9/18 risulta che la ricorrente decide di dare le dimissioni"dal precedente datore di lavoro anche su consiglio della H.XXXX; la F.XXXXXXX si raccomanda co…...
…agata la relativa retribuzione, con la conseguenza che il 10/11/18 il lavoratore rassegnava le dimissioni e l' azienda non pagava neanche la retribuzione relativa al novembre 2018, la 13Q mensilità 20…...
…cettazione doveva rassegnare le dimissioni, dimissioni che venivano rifiutate ài dalla lavoratrice; che l' 8/5/19 le veniva di nuovo chiesto di rassegnare le dimissioni, in 05 pagina 1 di 6 Sentenza n…...
…n qualsiasi momento durante l' esecuzione del rapporto di lavoro; che l' istante rassegnava le dimissioni con decorrenza 31/8/19 e solo due giorni prima dello spirare dei termini di preavviso (29/8/19…...
…diveniva a tutti gli effetti dipendente della cessionaria; che il 27/9/2019 il D.XXXXX dava le dimissioni, cessando così il rapporto lavorativo con l' opponente (doc.5 monitorio). pacifico oltre che d…...
…onsiderata la mancata percezione della retribuzione dal febbraio 2020 il lavoratore rendeva le dimissioni per giusta causa con effetto dal 19/5/20; che non riceveva le retribuzioni dal febbraio al mag…...
…uida; che nella sostanza il trasferimento ha natura disciplinare e la finalità di provocare le dimissioni; che quale motivazione veniva indicato che la ricorrente non era in grado di garantire gli sta…...
